“下一个案例吧。谁来提问。”
“岳医生，我这里有一个案子。”
“请讲啊。”
……
接下来的两个案例，其实是有点难度。
不过，让岳阳非常惊讶的是，这两个案例是赵副院长昨晚交流过的，“难道赵副院长担心我应付不了，提前给我剧透的？赵副院长真是一个好人。不过，我才不需要这样子的好人。最好来点难点的案例。不然怎么刷积分。”
岳阳也没有完全按照昨晚的回答方式，而是变换了另外的角度来剖析问题。
外出讲课，最体验老师水平的，就是将一样的东西，讲出来不同的道理。
特别是在下午讲课的，如果使用到相关的案例，在上午的课程中被用到的话，如果给人感觉是拾人牙慧，就会非常尴尬。
赵副院长看着岳阳侃侃而谈，将这两个案例再听一遍，感觉又多了一种不同的感受，“老陈实在是太过分了，这么难的案子，用来刁难岳医生。好在岳阳医生有着真材实料的，从两种不同的角度来讲，同样讲得好。”
讲完这两个案例之后，时间已经超过了11：45了，但是很多医生都是意犹未尽。
相对于基层医院而言，岳阳讲授的案例，无论是从高度、深度、广度，都是碾压式的。
这些都是岳阳实打实干出来的经验凝聚，不是网上搜索那种被挤得干巴巴的干货。所以，听完这节课，很多医生都是收获满满的。
这里面，也包括双大附一的院长兼任书记丁赫。
令所有人都想不到的是，丁赫竟然以远程视频的形式收看收听一个初出茅庐的小不点的开山之作。
“丁贺这小子的眼光不错，推荐的这个岳阳比较靠谱。有些事情，确实已经到了全面整顿的时候了。”丁赫随手关掉了视频，陷入了沉思。
培训现场有些医生是愤愤不平。
文无第一、武无第二，岳阳这么嚣张，如果让他全身而退的话，鼎河区医院的脸面放在哪里啊？
特别是陈院长交代的几个人，看着前面两个案例没有难倒岳阳，还没有完成刁难岳阳、让岳阳丢面子这样的任务呢，回去怎么跟领导交差啊？
其中一个抢着拿起话筒，“岳医生，您讲得实在是太好了。我这里还有一些案例，能否请您给我指导一下。”这位仁兄担心岳阳结束讲课，先用话套住岳阳。
“我先捧着你，现在捧得有多高，一会儿你就会摔得有多痛。”
“这样子好不好？现在上课时间已经快到了，我个人的水平也有限，讲的东西也是一家之言，不一定适合所有的人。所以，我就不想耽误全部人员的时间。感谢大家的聆听，今天的课程就到这里结束了。有问题沟通交流的，请过来，私下沟通交流。”岳阳这会儿的谦逊，赢来了现场一片热烈的掌声。
“这应该是为了下课而卖力鼓掌吧。”岳阳没有被掌声冲昏头脑，并不觉得自己讲得有多好，就算想要更多的刷分机会，作为一个有素质的人，自己也不想占用别人的时间。
看着会场的人员准备离场，陈副院长安排好的捣乱分子很难受，没有让岳阳在所有听课人员面前丢脸，怎么交差啊？
“没有想到这小子这么能讲，三小时的课程，讲得满满的。还有就是刚才两个案例，竟然都没有难住他。”
有两三个人围在一起，嘀咕了两句之后，其中一个立马拿起麦克风说，“大家先请留步。”
“大家先请留步，我们还有一些案例请教岳阳医生，请大家见证一下。岳阳医生，我怀疑前面讲课的时候，提问的都是你请的托。”
会场的人已经走了不少，听到这话之后，有的留了下来，有的继续走了出去。
“如果是又怎么样？不是又怎么样？”岳阳对他们的目的，内心明了。
“如果都是请的托的话，那证明你没有什么水平。”
“讲课不都是这样子嘛？跟相声一样，一些人演捧哏，一些人演逗哏，只要把观众逗乐就行了。事实上，有些观点，大家不都听进去了吗？”岳阳反问。
岳阳的话，引起了现场的人员会心一笑，这个岳阳老师，坦诚得让人喜欢啊。
岳阳的回答，直接将人整不会了。
“这么不要脸？这种事情，还能够这样子说啊。”底下有的人笑喷了，茶水喷了一地。
有些原本准备出门的人，听到岳阳说的这么有趣，从会场门口退了回来。
“我要挑战你。如果你能够回答好这个案例，我就承认你有真才实学。”
“这位医生，请问您贵姓？贵庚了？”岳阳拿开麦克风，笑着说。二阶的口才，随时将人埋了都可以的。
“免贵小姓林，今年33了。”林医生以为岳阳怕了他，还有点沾沾自喜。
“您工作了多少年了？”
“我已经工作9年了。”林医生有点骄傲地说。
“医生越老经验越丰富，也就越值钱。你工作了9年，积累了9年的工作经验，挑战我刚毕业一年的，你好意思吗？谁给你的脸皮啊？这么厚？”岳阳也是不客气。
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