转眼又是过去了一周时间，时间悄然来到了8月份。
百货类目在这一周时间不出意外的发生了剧震。
青木离开，类目一分为三。
所有商家根据自己经营的产品类目归属，自觉进入新的“类目群”，只有少部分产品比较多比较杂的商家，会同时在三个群。
群散了...人散了...
仅仅只是一周的时间而已，但三个小二的却是表现出了和之前青木完全不同的“运营风格”。
可儿工作很认真，她会要求自己所负责的前十五的商家给到一个“销售目标”，然后每日跟进完成进度。
她的工作方式，让商家们有了“压力”，因为业绩不如预期，她就会追问商家，为什么不及预期？有什么调整方式?
罗松人如其名，‘松’...工作和可儿几乎是另一个极端，除了个别top品牌之外，其他的都是按部就班，工作群里除了少数情况有活动或者重要事项需要他公布之外，就再没看过他的身影。
日常工作的处理频次也比之前青木降了一些。
就比如说之前青木规定的，一三五审核一些新品作业，到了罗松这边就变成了，每周四审核一次...
最后就是乾徐了，他是最强势的小二。
来到类目第一天，和类目前十的商家，一个个打了电话。
前三天风平浪静。
但在第四天的时候，就在他负责的清洁类目群里，朱姐作为他负责类目的top1商家，就被他在群里公开怼。
“我这边需要的是配合度高的商家，如果你能配合我，那我们就一起成长，如果你做不到，那我就找能做到的厂商，你们家以后不用在做了，我会联系品牌方直接接管这个品牌在猫超的运营工作！”
“还有，我的群是工作群，我不想每天看到群里都是一堆完全没有营养的话。”
乾徐杀鸡儆猴，杀的还是“类目第一”的朱姐。
而作为类目第一的朱姐，也是表现得很“硬气”，所有的活动全部停止，一样样产品价格都变得高高的，那就趁着最后这点时间少卖一点，把销量拉低一些，同时拉高后台毛利情况...
至于缺货的那些产品，肯定也是不再送货了。
毕竟都说要把品牌从她手上切走，那也没必要再“配合”了。
不过仅仅过去了2天，品牌方那边就有“专人进群了。
开始走品牌“转户”的流程。
也是这一天，朱姐从清洁类目消失了...
只这一件事，乾徐的群，成为了百货类目三个群最“安静”的群。
大家都开始怀念青木在的日子。
三个远不如青木的小二，让很多商家们怨声载道。
而且除了可儿之外，罗松还有乾徐其实都有一个“共同”特点，那就是在活动资源配置方面，会更倾向于大品牌还有头部商家。
好在，吴舟现在是“头部商家”，再加上和三位小二有那么一点点“情谊”在，他的那些资源并没有收到丝毫损失。
相反的是，乾徐这边，因为朱姐的撂挑子，那个大牌空出来了一些资源位，有了一个小小的真空期，吴舟这边分配到了2个，小红桃他们家拿到了3个，大牛家拿到了3个，其他商家全加起来是2个！
不过这个资源位都只是暂时的，等到后面品牌方那边“捋顺”了，这些资源还是会“还回去”的。
这一点大家都清楚。
突遭噩耗，朱姐这边又组织了一场线下的聚餐。
大家都很赏脸地过去了。
坐在主位上的朱姐，这一次的她没再像曾经那样云淡风轻，她很愤怒，所有的情绪都表现在她的脸上...
“乾徐这个大sb，上来就让我破价支持他的活动，老子是经销商，要赚钱的啊，我说我支持不了，亏太多了，他就直接说我不用做了。”饭菜还没上来，朱姐就已经开喷了。
大家也就是在下面听着，其中也包括吴舟，此刻吴舟脑海中想到的是当时在百货展时，乾徐的表现。
从最开始的冷漠审视，到最后吴舟表现出来自身价值时才态度有所好转。
此刻回想起来，这是一个“很现实”的人。
“唉，我们家有个抹布是被要求提供3000份1元，这一把就是直接亏了一万五左右...”小红桃叹气了说了一句。
“你们老板同意了？”朱姐好奇的问了一句，因为在她看来小红桃他们家和她一样都只是经销商而已，这种不合理的要求应该不会答应才对。
“肯定同意啊，我们老板做线下出来的，乾徐刚来的时候，就打听了他的身份，是个线下的老采销了，一直手段就比较硬...所以在乾徐要求我们家支持的时候，我们老板最后还是咬着牙支持了，唉....”小红桃此刻回忆起来也是有一些心有余悸，这要是当时老板和朱姐一样冲动的话。
他这会保不齐就该考虑换个工作了。
“唉...”朱姐也是深深叹息了一口气，她确实是安逸了一些，如果早知道乾徐是这样的人，如此强硬的话，她肯定也是会配合的，毕竟，自己这边是真正的损失，而乾徐那边最多不过是损失一点kpi而已，而且新小二，前期kpi考核还没那么严，所以说，她真的是“失策”了。
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