那这个事，最好的处理方式，就只能相互装糊涂了。
她以为他不知道她知道，他知道却装作不知道。
......
双方保持足够的默契。
可以确定的是，邵帅这姑娘也肯定把他当成了一个大渣男了，刘佳也是不要脸的一份子......
甚至有可能会觉得，刘佳获得到的一切，都可能是通过不要脸的方式开小灶获得的。
陈子桓想着想着，还忍不住的笑了，她爱怎么想就怎么想吧！只要不传播，随便她怎么想，难不成还要找她去威胁警告？
不至于的。
看的出来，邵帅是一个智商和情商都很高的姑娘。
对于这样的姑娘来说，揪着老板裤裆那点事也没意思，这对她完全没有任何好处。既对老板造成不了实质伤害，老板也可以矢口否认，还容易把老板惹毛了影响她自己的前途。
陈子桓判断，可能就是邵帅无意发现，发现后还有点好奇怎么回事，进而做了试探性的举动，仅此而已。
陈小黑看着弟弟露出意味深长的笑容，问道：“你咋了？”
“呃，没事，在想明天会议的内容！”陈子桓看了看姐姐说道：“那我就先回去了。”
“恩，我也准备睡觉了，定的明晚回去的火车卧铺，今天我要早点睡。”陈小黑说道。
......
回去后，还没等他洗澡洗漱收拾呢，电话就进来了。
“喂，你一会还过来不。”刘佳的声音从电话端懒洋洋地传了出来。
“我还去你那合适吗？”陈子桓还打算支撑下。
“我明天晚上火车就走了，再见你这个冤家就不知道什么时候了，你忍心不再抱抱我吗？”电话的声音突然变的柔弱了起来。
“那个，一天的会议我身上都难受死了，我准备先洗个澡收拾收拾。”陈子桓还是打算再抵抗一下。
“那来我这，我给你放水，帮你收拾...”
姑娘一句话分了三个段落三种语气讲了出来。
放下电话，他忍不住说了一句，“妖精。”
嘴的上义正言辞，并没有阻挡脚步的不听使唤，刚被她撩的有些心痒...
直接过去敲门，没像昨天那样走的时候还偷偷摸摸，住斜对面的邵帅爱听到听不到反正她都发现了，只要他不尴尬，那尴尬的就是别人。
......
过程嘛，和昨天差不多，就是多了一个洗浴自助套餐。
......
第二天的会议开始，陈子桓先做了一个小时培训，SWOT分析法以及对场景时的应用。
第一天是研讨，第二天培训过后，就该落实第一天的研讨内容了。
首先明确目标：三天后，正式进军奉天省和吉省。
奉天省由刘佳升级为省级合伙人，唐禾和黄茹晋升为区域业务负责人，松江省的绩效保持不变，之前完成的绩效公司也会如数发放，由于去奉天会面对激烈的竞争，奉天省绩效也进行了重新的调整。
区域业务负责人拿下一个店面利润分成由4.16%调整为5%，省级合伙人3.5%，一共支付24个月。这次调整主要大幅提升了维护店长绩效占比，维护店长从3%调整为6%。
此外刘佳有权力根据战略需要，从维护店长中直接提拔晋升区域业务负责人和直接开除维护店长。
奉天依然执行的是农村包围城市策略，在下面市狂飙猛打，先把下面市里核心位置全部占据，再去省城和滨城决战！供应链10家门店之前从松江省调配，10家门店后在奉天省会建立物流仓储基地。
今年是1月31号过年，公司对区域业务负责人带走的人员进行了限制，一个区域业务负责人只允许带2人，刘佳她们这一行中一共只有7个人。
他建议刘佳和陈小黑：“学校过了1月12号就都放假了，再开学都要2月28号，所以开的店面要选择在商业区避开学校，过年前放假前只开到10家把供应链体系建立起来就行。”
过完年后，松江省对奉天省和吉省各再支持6个人，有一个缓冲的时间，两个省也都能各自造一部分血了，否则一次抽血太猛松江省也是扛不住的。
吉省这边，公司先不设置省级合伙人，邵帅晋升为区域业务负责人，和杨冬梅共同负责吉省。
吉省绩效调整方案是：区域业务负责人拿下一个店面利润分成6%。
其他的与奉天省一样。
人员上陈子桓一碗水端平，区域业务负责人带走的人全部都是最多2人，吉省一行中只有6个人，邵帅和杨冬梅各自3个人。
他补充说道：“区域你俩自行分配，由一个人划分区域，另外一个人先选。由于没设置省内合伙人就给你俩的绩效调高了1个点位，希望你俩借此机会发光发热！你俩是姐妹还是一脉相承还要相互比试战斗，这就是公司给你俩的考验。”
对于省内的部分。
陈子桓说道：“省内的40家门店，在进军奉天省和吉省后，设置管理监察大区经理，由张婷和张冰负责。40家门店各自划分，按照区域划分，还是相互协商由一个人划分区域，另外一个人先选。
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